Programma del corso 

 

Lezione 1disponibile da giovedì 2 aprile 2020

Le novità normative

  • La L. 56/2019 “Concretezza”
  • La Legge di Bilancio
  • L’articolo 33 comma 2 del D.L. 34/2019 (“Decreto Crescita”)
  • I decreti attuativi concernenti Regioni e Comuni
  • Slides di sintesi, test di autovalutazione

Lezione 2 disponibile da giovedì 9 aprile 2020

Il reclutamento del personale: norme, direttive, linee guida

  • Il reclutamento ed il concorso.
  • Il quadro normativo con riferimento al DLGS 75/2017 (Madia) ed alla successiva direttiva n.3/2018 del Ministro per la Pubblica Amministrazione.
    • La scelta della procedura maggiormente idonea: concorso pubblico per esami; concorso pubblico per titoli; concorso pubblico per titoli ed esami; corso – concorso; prove professionali elettive.
    • L’organizzazione delle procedure – la preferenza per il concorso unico aggregato; procedure autonome per le singole amministrazioni; possibile unificazione di prove e parziale aggregazione di concorsi.
  • I requisiti di ammissione.
  • La preselezione.
  • I titoli; le prove.
  • Le Commissioni di Concorso, Competenza e neutralità dei componenti; prevenzione della corruzione; la scelta dei componenti della Commissione.
  • La Formazione della graduatoria, la facoltà di limitare il numero degli idonei.
  • Il Portale del reclutamento, – Sviluppo del Portale del reclutamento, censimento e monitoraggio, gestione dei processi di reclutamento.
  • L’accertamento delle conoscenze informatiche. Il DLGS n.13/2013 Definizione delle norme generali e dei livelli essenziali delle prestazioni per l’individuazione e validazione degli apprendimenti non formali e informali e degli standard minimi di servizio del sistema nazionale di certificazione delle competenze, a norma dell’articolo 4, commi 58 e 68, della legge 28 giugno 2012, n. 92.
  • L’accesso dei cittadini stranieri e di quelli dell’unione europea. La legge Europea 2013 in materia, le direttive dell’ASGI Associazione Studi Giuridici Immigrazione – la giurisprudenza in materia.
  • L’accesso delle categorie protette. – La Direttiva 1/2019, Linee Guida in materia di collocamento obbligatorio delle categorie protette.
  • L’accesso da un’area inferiore. Il decreto Madia e le nuove possibilità di progressione verticale a durata triennale – Articolo 22 comma 15 DLGS 75/2017.
  • L’accesso all’area dirigenziale i titoli e le scuole valutabili – DPCM 16.4.2018 n.78 e DPCM 27.4.2018 n.80.
  • Le procedure di selezione nelle partecipate pubbliche DLGS 175/2016, articolo 25, decreto 9 novembre 2017.

Lezione 3 disponibile da giovedì 16 aprile 2020

Forme Flessibili di assunzione

  • Personale a termine. La reiterazione dei contratti, le sanzioni, la giurisprudenza della Corte di Giustizia.
  • Personale somministrato. La circolare del Dipartimento Funzione Pubblica n.9/2007, successiva circolare n.3/2017 Dipartimento Funzione Pubblica
  • Personale a tempo parziale. La legge 183/2010e la valutazione della pubblica amministrazione. La circolare 9/2011 della Presidenza del Consiglio dei Ministri.
  • Lavoro Agile – Direttiva n.3/2017 Dipartimento Pubblica Amministrazione in tema di lavoro agile.
  • Formazione e lavoro. La disciplina contrattuale nell’ambito degli enti locali.
  • Lavoro accessorio.
  • Incarichi individuali con contratti di lavoro autonomo. – disposizioni in merito alla pubblicazione degli incarichi conferiti a dipendenti e consulenti esterni.
  • Valorizzazione delle esperienze professionali maturate dal personale con lavoro flessibile e superamento del precariato. Circolare n.3/2017 Dipartimento Pubblica Amministrazione.
  • Articolo 36 DLGS 165/2001 e normativa in tema di flessibilità, violazione di norme sanzioni, interventi della Corte di Giustizia in tema di precariato.

Lezione 4 disponibile da giovedì 23 aprile 2020

Forme di mobilità

  • Mobilità Interna, Esterna, Intercompartimentale. Articolo 1, comma 47 legge 311/2014, La Circolare n.4/2008 in materia di mobilità, Il personale in disponibilità, Gli accordi di mobilità nella legge finanziaria 2008.
  • Mobilità Collettiva.
  • Mobilità per effetto di trasferimento di attività. La tutela individuale e collettiva dei lavoratori.
  • Lo status dei lavoratori conferiti ai consorzi di servizi.
  • Eccedenze di personale e mobilità collettiva.

ESAME FINALE (Facoltativo e Online): giovedì 30 aprile 2020

I partecipanti che otterranno un punteggio positivo riceveranno un CERTIFICATO di ESPERTO in ASSUNZIONI negli ENTI PUBBLICI.